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團體意外險

現代企業的飛速發展,在大型的新型企業中,各個部位環節均是人在發揮作用。單獨的個體運作構建了龐大的企業發展和擴張。在人性化,歸屬感,以人為本這類關鍵詞成為社會人文環境大方向的今天,企業如何更好的留住員工的心,增強企業凝聚力和員工的歸屬感,這成為一個領導者必須思考的課題。

團體意外險不僅僅是一項簡單的員工福利,還是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時,尤其是發生了人身傷害事故時,讓團體意外保險為公司轉嫁風險,為員工提供安全保障,以達到雙方平衡目的。那么,什么是團體意外險呢?

團隊意外險團體意外險顧名思義是針對某機關、某團體、某企業或特定人群而設計的一款意外險。團體意外險只需簽發一張保單,就能保障該團隊。所以在購買團體意外險時會要求最低人數,同時,購買團體意外險與其他保險一樣,對被保險人年齡和從事的職業也有要求,職業風險越高,保費越高,不同的保險公司團體意外險有不同的要求。

團體意外險的保障內容

既然團體意外險可以幫助企業團體有效的轉嫁風險,為員工提供安全保障。那么,團體意外險究竟有哪些保障呢?

身故保險責任

在保險期間內,被保險人遭受意外傷害事故,并自事故發生之日起180日內因該事故身故的,保險人按保險金額給付身故保險金,對該被保險人的保險責任終止。被保險人因遭受意外傷害事故且自該事故發生日起下落不明,后經人民法院宣告死亡的,保險人按保險金額給付身故保險金。但若被保險人被宣告死亡后生還的,保險金受領人應于知道或應當知道被保險人生還后30日內退還保險人給付的身故保險金。

殘疾保險責任

在保險期間內,被保險人遭受意外傷害事故,并自該事故發生之日起180日內因該事故造成本保險合同所附《人身保險 殘疾程度與保險金給付比例表》(簡稱《給付表一》)所列殘疾程度之一的,保險人按該表所列給付比例乘以保險金額給付殘疾保險金。如第180日治療仍未結束 的,按當日的身體情況進行殘疾鑒定,并據此給付殘疾保險金。

1、被保險人因同一意外傷害事故導致一項以上殘疾時,保險人給付各項殘疾保險金之和,但給付總額不超過保險金額。不同殘疾項目屬于同一肢時,僅給付其中給付比例最高一項的殘疾保險金。

2、被保險人如在本次意外傷害事故之前已有殘疾,保險人按合并后的殘疾程度在《給付表一》中所對應的給付比例給付殘疾保險金,但應扣除原有殘疾程度在《給付表一》所對應的殘疾保險金。

燒燙傷保險責任

在保險期間內,被保險人遭受意外傷害事故,造成本保險合同所附《意外傷害事故燒燙傷保險金給付比例表》(簡稱《給付表二》)所列燒燙傷程度之一的,保險人按該表所列給付比例乘以保險金額給付燒燙傷保險金。

1、被保險人因同一意外傷害事故導致多處燒燙傷的,無論是否發生在身體同一部位,保險人僅給付其中比例最高一項的燒燙傷保險金;被保險人因同一意外傷害事故導致燒燙傷并伴有殘疾的,保險人僅按燒燙傷給付比例和殘疾給付比例中較高的一項給付保險金。

2、被保險人因不同意外傷害事故燒燙傷且發生在身體的同一部位時,保險人僅給付其中最高一項的燒燙傷保險金,即:后次燒燙傷保險金的金額較高的,應扣除前次已給付的保險金;前次燒燙傷保險金的金額較高的,保險人不再給付后次的燒燙傷保險金。

3、被保險人因不同意外傷害事故燒燙傷且發生在身體的不同部位時,保險人給付各項燒燙傷保險金之和,但給付總額不超過保險金額。

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