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簡介
關于本地員工福利保險

本地員工福利保險是員工福利保險的一種,標準的本地員工福利保險包含意外身故與傷殘、定期壽險、公共交通意外險、重大疾病險、補充醫療、生育、住院津貼、意外醫療費用等。其中補充醫療是相對于團體私人健康保險而言,不同于私人健康保險,它在保障層次與使用上均有較多的限制,這些限制體現在:

  1. 補充醫療必須含在套餐當中,不能單獨購買;
  2. 它以社保承保范圍為前提,在某些方案上可以適當擴展社保外的費用,但比較有限;
  3. 醫院限制在公立醫院的普通部,通常不包含特需部或國際醫療中心;
  4. 因為與社保使用掛鉤,因此以社保所在地的醫療費用報銷為主,在社保地以外的地區(中國大陸境內)的使用一般限于門急診。

綜合這些,本地員工福利當中的補充醫療保險更適用于非外籍員工及家屬,以及非核心高級管理人員與家屬。對于其它非醫療的保障保險,它們可適用于所有類型的員工,但市場上通用的作法是根據職位區分保額或將保額與員工收入掛鉤。

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